HuRAid

健康経営・コーポレートガバナンス強化を目的とした
クラウド型人事・労務分析ツール

HuRAid勤怠分析は、勤怠情報・ストレスチェック・性格診断テストなどのデータを分析し、潜在化している就労状況を見つけ出し職場環境改善につなげることを支援するクラウド型ソフトウェアです。独自開発のAIエンジンを搭載し、従業員の離職リスク・メンタル不調・エンゲージメント低下を発見し、健康経営の実現をお手伝いします。

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HuRAid勤怠分析の主な機能

離職リスク予測

勤怠データ×AIで従業員1人1人の4ヶ月後の離職リスクを高精度に予測します。退職予備軍の早期検知・リテンション施策実行で離職防止を実現します。

ワークスタイルの変調を検知

勤怠データ（13勤怠項目）に対して従業員個人ごとにAIが定常的な勤怠行動を学習して、直近の勤怠行動に変調的な行動が発生した際にアラートをあげます。変調が見られる従業員の早期ケアで、エンゲージメント低下・メンタル不調の予防、離職防止が期待できます。

勤怠データ集計・可視化

部門ごと・社員ごとの勤怠状況を確認できます。社内のどの部門に、あるいは、その中の誰に負荷がかかっているかを明らかにすることができます。

36協定超過回数管理

36協定で合意された残業時間を超えて働いた人を把握することができます。何ヶ月も連続して超過した人を抽出することも可能です。

ランキング

遅刻や早退、連続勤務日数などの指標でランキングを表示できます。過剰労働、問題行動などの発見・改善に寄与します。

従業員台帳

任意の日付に遡って、その時点で在籍している社員と所属部門の一覧を確認できます。

メール通知

働きすぎている人がいた場合、月の途中で人事担当者にメールによる通知を送信します。

CSV出力

分析結果など、各種データをCSV形式で出力して、経営陣へのレポート作成に利用できます。

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